Die Spitzen von CDU, CSU und SPD haben sich überraschend zügig auf ein umfangreiches Reformpaket verständigt. Beim Koalitionsausschuss ging es um zentrale Themen wie Steuern, Rente, Bürokratie, Arbeit und gesellschaftliche Regeln.

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Im Garten des Bundeskanzleramts stellten Bundeskanzler Friedrich Merz, CSU-Chef Markus Söder sowie die SPD-Vorsitzenden Lars Klingbeil und Bärbel Bas die Ergebnisse vor. Zuvor waren nur einzelne Punkte bekannt geworden.

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Insgesamt umfasst das Paket 34 Punkte. Viele davon könnten für Bürger, Arbeitnehmer, Unternehmen und bestimmte Branchen spürbare Veränderungen bringen. Besonders im Fokus steht die geplante Reform der Einkommensteuer.

Reform-Hammer in Deutschland: Koalition plant Änderungen beim Kündigungsschutz – Millionen Arbeitnehmer betroffen?

34 Reformpunkte: Was die Bundesregierung für Arbeitnehmer ändern will

Die schwarz-rote Bundesregierung hat ein umfassendes Reformpaket mit 34 Maßnahmen vorgestellt. CDU, CSU und SPD wollen damit die deutsche Wirtschaft stärken, Bürokratie abbauen und neue Impulse für Beschäftigung und Wachstum setzen. Neben einer geplanten Einkommensteuerreform stehen auch Änderungen am Arbeitsmarkt im Mittelpunkt. Einige Vorhaben könnten für Beschäftigte spürbare Folgen haben.

Bundeskanzler Friedrich Merz, CSU-Chef Markus Söder sowie die SPD-Spitzen Lars Klingbeil und Bärbel Bas präsentierten die Ergebnisse des Koalitionsausschusses Anfang Juli 2026. Das Paket umfasst unter anderem Steuerentlastungen, Änderungen bei befristeten Arbeitsverträgen und neue Vorgaben für arbeitsrechtliche Verfahren. Allerdings handelt es sich bei mehreren Punkten zunächst um politische Vereinbarungen, die noch gesetzlich umgesetzt werden müssen.

Kündigungsschutz: Geplante Änderungen sorgen für Diskussionen

Besonders umstritten sind die vorgesehenen Änderungen im Arbeitsrecht. Nach den veröffentlichten Reformplänen soll der Kündigungsschutz für bestimmte Beschäftigte neu geregelt werden. Außerdem ist vorgesehen, sachgrundlose Befristungen länger zu ermöglichen.

Für Arbeitnehmer stellt sich damit die Frage, wie sich solche Änderungen auf ihre berufliche Sicherheit auswirken könnten. Der Kündigungsschutz soll Beschäftigte vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen bewahren. Werden die gesetzlichen Voraussetzungen verändert, kann dies Auswirkungen darauf haben, unter welchen Bedingungen Arbeitgeber Arbeitsverhältnisse beenden dürfen.

Auch längere Möglichkeiten für sachgrundlose Befristungen könnten die Beschäftigungspraxis beeinflussen. Befristete Verträge bieten Unternehmen mehr Flexibilität bei der Personalplanung. Für Beschäftigte können sie dagegen bedeuten, dass ihre berufliche Zukunft über längere Zeit unsicher bleibt.

Wichtig ist jedoch, zwischen angekündigten Reformvorhaben und geltendem Recht zu unterscheiden. Welche Beschäftigtengruppen konkret betroffen wären und wann neue Regelungen gelten könnten, hängt von den endgültigen Gesetzestexten und dem parlamentarischen Verfahren ab.

Einkommensteuerreform: Entlastung für Familien und mittlere Einkommen

Ein weiterer zentraler Bestandteil des Pakets ist die geplante Reform der Einkommensteuer. Die Bundesregierung will vor allem Menschen mit niedrigen und mittleren Einkommen sowie Familien mit Kindern entlasten.

Der Gesetzentwurf sieht unter anderem höhere Freibeträge, einen höheren Arbeitnehmer-Pauschbetrag und eine schrittweise Erhöhung des Kindergeldes vor. Für 2027 ist ein Kindergeld von 267 Euro pro Kind und Monat vorgesehen. 2028 soll der Betrag auf 272 Euro steigen.

Auch der Grundfreibetrag soll angehoben werden: auf 12.564 Euro im Jahr 2027 und 12.900 Euro im Jahr 2028. Dadurch soll ein größerer Teil des Einkommens steuerfrei bleiben. Nach Angaben der Bundesregierung könnte eine berufstätige Familie mit zwei Kindern und einem zu versteuernden Gesamteinkommen von 60.000 Euro ab 2028 jährlich um rund 600 Euro entlastet werden.

Die Entlastungen sollen schrittweise ab 2027 greifen und 2028 ihre volle Wirkung entfalten. Ob einzelne Haushalte tatsächlich profitieren und in welcher Höhe, hängt von ihrer persönlichen Einkommens- und Familiensituation ab.

Minijobs und Handwerkerleistungen: Hier sind Änderungen vorgesehen

Nicht alle Maßnahmen des Reformpakets bedeuten eine Entlastung. Die Koalition plant auch Änderungen, die bestimmte Beschäftigte und Haushalte zusätzlich belasten könnten.

Der pauschale Steuersatz für Minijobs soll von zwei auf fünf Prozent steigen. Außerdem ist vorgesehen, die steuerliche Absetzbarkeit von Handwerkerleistungen von 20 auf 15 Prozent zu reduzieren und den maximalen Abzugsbetrag von 1.200 auf 900 Euro zu senken.

Diese Maßnahmen sollen einen Teil der Kosten der Steuerreform ausgleichen. Für Minijobber und private Haushalte könnten sie deshalb finanzielle Auswirkungen haben. Wie stark die tatsächliche Belastung ausfällt, hängt von der jeweiligen Beschäftigungs- und Steuersituation ab.

Parallel dazu soll der Steuersatz für besonders hohe zu versteuernde Einkommen angepasst werden. Ab 250.000 Euro soll der bisherige Satz von 45 Prozent gelten, ab 280.000 Euro ein neuer Satz von 47 Prozent. Diese Schwellen beziehen sich auf das zu versteuernde Einkommen und nicht einfach auf das Bruttogehalt. <Link

Krankschreibung und Arbeitszeit: Was Beschäftigte beachten sollten

Im Zusammenhang mit den Arbeitsmarktreformen wurden auch mögliche Änderungen bei Krankmeldungen und Arbeitszeitregelungen diskutiert. Dazu zählt der Vorschlag, bereits ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.

Eine solche Änderung könnte für Beschäftigte bedeuten, dass sie bei einer Erkrankung früher einen ärztlichen Nachweis benötigen. Welche Pflichten tatsächlich gelten, richtet sich jedoch nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den jeweiligen arbeitsrechtlichen Regelungen.

Auch bei der Arbeitszeit gab es innerhalb der Koalition unterschiedliche Positionen. Eine weitergehende Flexibilisierung wurde diskutiert, aber nicht jeder Vorschlag wurde unmittelbar in das Reformpaket aufgenommen. Arbeitnehmer sollten daher nicht davon ausgehen, dass sämtliche diskutierten Änderungen bereits verbindlich sind.

Fazit: Reformpaket mit Chancen und Risiken für Arbeitnehmer

Das 34-Punkte-Paket der Bundesregierung enthält sowohl mögliche Entlastungen als auch Vorhaben, die für Beschäftigte neue Herausforderungen mit sich bringen könnten. Familien und Menschen mit niedrigen oder mittleren Einkommen sollen von der Einkommensteuerreform profitieren. Gleichzeitig stehen Änderungen bei Befristungen, Kündigungsschutz, Minijobs und steuerlichen Abzugsmöglichkeiten zur Diskussion.

Für Arbeitnehmer ist entscheidend, welche Vorschläge tatsächlich in Gesetze umgesetzt werden und ab wann sie gelten. Die angekündigten Maßnahmen sollten deshalb nicht pauschal als bereits beschlossene Änderungen des Arbeitsalltags verstanden werden.

Wer wissen möchte, ob die Reformen die eigene Situation beeinflussen, sollte insbesondere auf die endgültigen gesetzlichen Regelungen zu Beschäftigung, Krankmeldung und Besteuerung achten. Erst dann lässt sich verlässlich beurteilen, welche konkreten Rechte und Pflichten sich für einzelne Arbeitnehmer ändern.